Wdrożenie
Nasz globalny program wdrożenia nowych pracowników, SHINE, wspiera nowo zatrudnione osoby w okresie wytężonej nauki, w pierwszych dniach, tygodniach i miesiącach pracy, zapewniając im pozytywny start i udane wejście do firmy SGS.
SHINE - Program wdrożenia nowych pracowników
Program SHINE zapewnia wszystkim nowym pracownikom interesujące, kompleksowe i pomocne wrożenie do pracy w firmie SGS. W ramach tego trzymiesięcznego programu nowi pracownicy zdobywają informacje, poznają zasoby i nawiązują kontakty, które są niezbędne, by szybko stać się wydajnym członkiem zespołu SGS.
Uporządkowane wprowadzenie nowych pracowników w ramach programu SHINE, począwszy od zapoznania się z miejscem pracy po omówienie postępów i rozwoju z kierownikiem po trzech miesiącach, pomaga poczuć się częścią zespołu i przyśpiesza czas potrzebny na osiągnięcie pełnej wydajności.
SHINE to program współpracy kierowników, nowych pracowników oraz doradców, którzy realizują działania obejmujące następujące kluczowe etapy:
- Przed przyjęciem pracownika: Przygotowanie
- Pierwszy dzień: Wprowadzenie
- Pierwszy tydzień: Wdrożenie
- Pierwszy miesiąć: Eksploracja
- Pierwsze trzy miesiące: Odkrywanie
- Pierwsze trzy miesiące: Zaangażowanie
Program SHINE zapewnia wszystkim pracownikom możliwość doskonałego opanowania nowych obowiązków.